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LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Le développement de la formation professionnelle fait partie des missions du GIP FCIP Auvergne.
Fonction support pour le Greta Auvergne, le pôle “Développement de la formation professionnelle” a pour objectif de développer des actions dans les domaines de la formation continue des adultes.
Ses missions sont les suivantes :
- répondre à des marchés publics et appels d’offres en propre ou par le biais de la constitution de groupements impliquant le Greta Auvergne et d’autres organismes de formation, au plus près des besoins des territoires,
- porter et piloter des marchés d’envergure académique ou régionale,
- gérer des projets innovants,
- assurer une veille socio-économique pour le compte du Greta Auvergne,
- créer des supports de communication au nom du Greta Auvergne.
L'offre de formation
Le GIP Auvergne joue un rôle central dans le développement de l’offre de formation continue en s’appuyant principalement sur le Greta Auvergne.
La qualité de notre ingénierie pédagogique nous garantit d’occuper une place de premier rang dans le secteur de la formation professionnelle. Nos années d’expérience en tant que mandataire, nous ont permis de gagner la confiance de nombreux partenaires.
Ensemble, nous constituons régulièrement des groupements juridiques dont le portage est alors confié au GIP Auvergne. Nous assurons ainsi une mission essentielle dans la réalisation des réponses aux appels d’offre, mais également dans la coordination, le suivi et le pilotage financier des marchés. Notre activité liée aux appels d’offre de formation nous permet ainsi d’être présent pour nos clients relevant aussi bien du secteur public que privé.
Les atouts de notre offre de formation :
- Une présence nationale, régionale et locale, pour être au près des besoins des territoires
- Des structures équipées de plateaux techniques complets et de qualité
- Des domaines de compétences nous permettant d’offrir un large champs d’intervention
Parce que vos projets de formation sont uniques,
nos réponses sont sur mesure.
Les intervenants
Au sein du réseau du GIP Auvergne de l’académie de Clermont-Ferrand, la qualité de l’enseignement s’appuie sur l’expertise reconnue de nos intervenants.
Tous nos formateurs sont titulaires d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, et/ou disposent d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la discipline qu’ils enseignent.
Ces critères d’exigence assurent à nos apprenants un accompagnement rigoureux, ancré dans la pratique, et pleinement en phase avec les réalités du terrain.
Au sein du réseau du GIP Auvergne de l’académie de Clermont-Ferrand, la qualité de l’enseignement s’appuie sur l’expertise reconnue de nos intervenants.
Tous nos formateurs sont titulaires d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, et/ou disposent d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la discipline qu’ils enseignent.
Ces critères d’exigence assurent à nos apprenants un accompagnement rigoureux, ancré dans la pratique, et pleinement en phase avec les réalités du terrain.
Les partenariats
Pour mener à bien ses missions, le GIP Auvergne développe et pérennise son réseau de partenaires constitué notamment d’institutionnels (l’État, France Travail, la Région, …), de prescripteurs, d’OPCO, d’entreprises, du Greta Auvergne, de l’Université Clermont Auvergne et d’autres organismes de formation.
Cette approche partenariale se traduit par des échanges, des séminaires, la participation à des groupes de réflexion, … Grâce à cela, notre offre de formation reste toujours au plus près de besoins des territoires et des bénéficiaires. Ainsi, notre ingénierie de formation s’élabore en lien avec les évolutions socio-économiques, technologiques et sociétales. Par exemple, depuis plusieurs années, nous travaillons conjointement avec nos partenaires sur la question des métiers en tension mais aussi sur les nouveaux métiers. Nous nous orientons ainsi vers des approches pédagogiques sur-mesure et innovantes tout en réinterrogeant nos modalités de sourcing.
Ensemble, on va plus loin !
Pour mener à bien ses missions, le GIP Auvergne développe et pérennise son réseau de partenaires constitué notamment d’institutionnels (l’État, France Travail, la Région, …), de prescripteurs, d’OPCO, d’entreprises, du Greta Auvergne, de l’Université Clermont Auvergne et d’autres organismes de formation.
Cette approche partenariale se traduit par des échanges, des séminaires, la participation à des groupes de réflexion, … Grâce à cela, notre offre de formation reste toujours au plus près de besoins des territoires et des bénéficiaires. Ainsi, notre ingénierie de formation s’élabore en lien avec les évolutions socio-économiques, technologiques et sociétales. Par exemple, depuis plusieurs années, nous travaillons conjointement avec nos partenaires sur la question des métiers en tension mais aussi sur les nouveaux métiers. Nous nous orientons ainsi vers des approches pédagogiques sur-mesure et innovantes tout en réinterrogeant nos modalités de sourcing.
Ensemble, on va plus loin !
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