DEVENIR APPRENTI
L'apprentissage, comment ça marche ?
Le contrat d'apprentissage
L’apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l’apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l’apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n’ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l’examen
- la durée du contrat
- les dates de début et de fin du contrat
- la rémunération
- les horaires
- les coordonnées de l'entreprise
- l'identification du maître d’apprentissage
- la formation suivie
- les coordonnées du centre de formation
Leur modification est possible au travers d’un régime dérogatoire contrôlé par la Mission de Contrôle Pédagogique des Formations par Apprentissage (MCPFA).
Afin d’aider à la rédaction de chacune des demandes, un certain nombre de formulaires types sont disponibles.
Vous rencontrez des difficultés qui mettent en péril la poursuite de votre formation ?
Les conditions de vie des apprentis en Auvergne constituent un enjeu majeur dans la mesure où elles représentent un des facteurs de réussite des parcours de formation.
Pour un apprenti, le manque de ressources conjugué à d’autres évènements de la vie peut constituer un frein à la poursuite de sa formation et conduire à une rupture de contrat.
Certaines situations individuelles dans l’apprentissage doivent pouvoir trouver une aide ponctuelle dont le but principal est de participer à la continuité du parcours de formation engagé.
Le Fonds Social Apprenti (FSA) s’adresse aux apprentis en cours de formation, confrontés à des situations de rupture économique, ne trouvant pas de solution immédiate dans des dispositifs de droits communs existants (aides, crédits, prêts) et mettant en péril la poursuite de leur formation.
Cette aide pourra être mobilisée pour l’hébergement, le transport, la restauration, la santé
L’apprenti doit être inscrit au CFA ÉNA, suivre assidûment l’une des formations et sous réserve d’acceptation par la commission qui étudiera le dossier. L’apprenti ou son représentant légal peuvent solliciter une aide par le biais d’un dossier à compléter. Ce dossier doit être demandé dans l’établissement de formation.
Cette aide est versée avec le soutien de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
