Découvrez le projet Parcours Dimension SOFT SKILLSCe projet, en cours jusqu’à l’été 2024, accompagne les stagiaires dans l’identification, le développement et la valorisation de ses compétences comportementales. Aujourd’hui, les seules compétences techniques ne suffisent plus : les entreprises recherchent des personnes avec du potentiel ! Esprit d’équipe, communication, confiance en soi… Avec le projet Dimension Soft Skills, révélez toutes vos compétences ! A travers la réalisation
14e forum régional emploi-handicapLe CFA de l’Éducation nationale en Auvergne, le CAFOC de l’académie de Clermont-Ferrand et le GRETA Auvergne se sont pleinement mobilisés lors du 14ème Forum régional emploi-handicap qui s’est tenu le mercredi 20 mars 2024 au Polydôme de Clermont-Ferrand. Organisé par Handi-Sup Auvergne, ce forum a rassemblé de nombreux candidats, des recruteurs et des organismes de formations pour prodiguer des
La VAE : un levier puissant pour la performance de l’entreprise et l’emploiLa Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif précieux qui permet aux salariés de formaliser et de valoriser leurs compétences acquises au fil de leur parcours professionnel. En favorisant la reconnaissance des compétences et l’employabilité des salariés, la VAE se positionne comme un véritable outil au service de la performance de l’entreprise et de l’emploi. 1️⃣ Booster la motivation
TP FPA – les inscriptions sont ouvertes !Vous souhaitez : vous reconvertir professionnellement ? vous diriger vers les métiers de la formation : formateur d’adultes… ? le Titre professionnel Formateur professionnel d’adultes (TP FPA) est fait pour vous ! Le formateur pour adultes contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi. Il exerce
Créé en 2003, le GIP FCIP Auvergne est un organisme public qui participe à la mise en œuvre de la politique de l’académie de Clermont-Ferrand dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.
Il s’impose à la fois comme un outil de gestion au service de la politique du recteur, instrument de coopération régionale et de concertation avec le GRETA Auvergne.
Les missions du GIP FCIP Auvergne, au service de la politique académique de formation professionnelle, sont les suivantes :
– des fonctions supports et de mutualisation pour le GRETA Auvergne ; ainsi le GIP FCIP Auvergne :
- porte et coordonne les réponses à appels d’offres et appels à projets publics et privés d’envergure régionale ou nationale. Il assure le suivi des différents marchés en lien avec les commanditaires,
- contribue à la promotion de son offre,
- mène des projets et actions d’ingénierie de formation, innovation pédagogique et professionnalisation des acteurs via le CAFOC,
- participe à la professionnalisation des personnels du réseau,
- accompagne le GRETA Auvergne dans les démarches d’harmonisation des pratiques et de conduite de changement.
– un organisme de formation
- CFA académique de l’Éducation nationale
- CAFOC (Centre académique de la formation continue) pour la professionnalisation des acteurs mais aussi l’offre de prestations externes
- DAVA (Dispositif académique de validation des acquis)
- DABM (Dispositif académique de bilan mobilité)
– une structure support des projets académiques comme par exemple la gestion et la coordination des projets européens.
Consultez la cartographie de nos missions – cliquez ici.
Dans ses prestations, le GIP FCIP Auvergne favorise et encourage :
- l’égalité homme-femme
- la lutte contre les discriminations
- la mixité des métiers
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91 %
des candidats / bénéficiaires satisfaits
64 %
d’insertion
88 %
de réussite aux examens
2 327
candidats / bénéficiaires accueillis