NOS ENGAGEMENTS “RSO”
CHARTE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Le GIP AUVERGNE est engagé dans une démarche de développement durable et de qualité de ses formations. Il s’implique aujourd’hui dans une démarche de Responsabilité sociétale des Organisations et formalise dans cette charte ses engagements en terme de responsabilité environnementale, sociétale et économique.
LE GIP AUVERGNE S’ENGAGE
L’engagement du GIP Auvergne dans la démarche RSO s’appuie tout d’abord sur des valeurs partagées et des engagements durables :
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– la formation tout au long de la vie, – l’accompagnement aux reconversions professionnelles pour tous, sans discrimination, – le portage de projets innovants au service des territoires. |
Le GIP Auvergne engage ses personnels en s’appuyant sur la fresque du climat, intègre une politique d’achats responsables et propose une offre de formation qui intègre des thématiques visant à contribuer au bien-être au travail ou à la lutte contre le changement climatique.
Le GIP Auvergne s’attache à développer la mixité dès l’embauche de nouveaux agents, quels que soient les statuts, dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.
Le GIP Auvergne est également engagé dans la Démarche H+ Formation relative à l’accueil, la formation et l’intégration de personnes en situation de handicap.