GIP-FCIP Auvergne

Ce projet, en cours jusqu’à l’été 2024, accompagne les stagiaires dans l’identification, le développement et la valorisation de ses compétences comportementales. Aujourd’hui, les seules compétences techniques ne suffisent plus : les entreprises recherchent des personnes avec du potentiel ! Esprit d’équipe, communication, confiance en soi… Avec le projet Dimension Soft Skills, révélez toutes vos compétences ! A travers la réalisation d’un projet collectif visant à actionner et développer les compétences comportementales, ces parcours de formation sensibilisent également à la prise en compte des enjeux environnementaux. Thème central du projet collectif et fil conducteur de cette action innovante, l’approche Green Skills croise celle des Soft Skills, pour préparer le stagiaire à demain. Mais après, comment valoriser ces nouvelles compétences ? Avec les Open Badges ! En lien avec le référentiel RECTEC*, les stagiaires sollicitent les Open Badges qui correspondent à leur maîtrise de la compétence. Claire, accessible et vivante, l’information sera désormais visible. *RECTEC est un projet né en 2016 visant à favoriser l'employabilité par la reconnaissance des compétences transversales et leur mise en correspondance avec les certifications professionnelles

Le GIP FCIP AUVERGNE est ravi de vous dévoiler son tout nouveau projet en partenariat avec le GRETA Auvergne pour impulser une nouvelle dynamique d’information et de recrutement dans ce secteur essentiel !   À la découverte des Métiers de l'Aide à la Personne !   Quoi de neuf ? En réponse à un appel à projets « Innover pour l’Emploi » lancé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, nous lançons un sourcing novateur et renforcé de demandeurs d'emploi grâce à :   ✅ une maraude numérique inédite ! 📱 Une initiative audacieuse qui permettra de dénicher les talents cachés et motivés dans le domaine de l'aide à la personne.   ✅ un test d’orientation, traduit en 5 langues, explorant 16 métiers de l’aide à la personne à travers une discussion avec Charly, le chatbot dédié à l’orientation !   ✅ des matinées de Découverte : escape game et rencontres professionnelles ! Une opportunité unique pour les candidats de se plonger dans l'univers des métiers de l'aide à la personne.   Après cette expérience enrichissante, les candidats seront dirigés vers une action de formation dédiée aux premiers gestes professionnels et aux softskills pour une employabilité directe ou un approfondissement de leur projet professionnel.   Rejoignez l'aventure ! Vous êtes un professionnel passionné de l'aide à la personne? Rejoignez-nous dans cette aventure pour participer à nos matinées ludiques à Thiers (les 13 février, 11 mars et 2 avril 2024)  et à Cusset-Vichy (5 et 26 mars et 9 avril 2024) !   Contactez-nous pour plus de détails !

APPEL A CANDIDATURES Un recrutement de conseillers en formation continue (CFC) est organisé en vue de la rentrée scolaire 2024-2025 dans l’académie de Clermont-Ferrand. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 20/03/2024. Les activités des CFC ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "GRETA", structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, qui regroupent lycées, lycées professionnels et collèges. Certains CFC sont affectés à la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue site de Clermont et/ou au Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Clermont-Ferrand (GIP Auvergne) pour assurer la mise en œuvre de la politique académique et de la politique de la région académique. Pour ce faire, les CFC doivent : Connaitre l'environnement économique et social du territoire, analyser les besoins d’emplois et de formation des entreprises et des individus, Assurer l’ingénierie de formation, Initier la conception de nouveaux dispositifs de formation, de nouvelles formes de pédagogie et des projets de formation innovants, Animer les équipes pédagogiques, Contribuer à l’élaboration des actions de formation, Assurer la veille sur le marché de la formation professionnelle, contribuer à l’élaboration de la politique commerciale, conduire des actions commerciales (prospection, promotion de l'offre, réponse aux appels d’offres…), négocier des projets avec les partenaires publics et privés, Contribuer à l'animation et la cohésion des établissements membres du groupement, participer à l’élaboration de la politique académique et du GRETA et en assurer la mise en œuvre en lien avec les chefs d’établissement, dans le respect des axes stratégiques régionaux, Représenter le GRETA auprès des interlocuteurs institutionnels, Participer aux démarches liées à la certification qualité, veiller au bon déroulement des actions de formation à la satisfaction des bénéficiaires et des clients. Les candidats désirant obtenir de plus amples renseignements, sont invités à participer à une des réunions d’information à distance qui se tiendront le : Session 1 : mercredi 14 février 2024 de 14 h 00 à 16 h 00 Session 2 : mercredi 06 mars 2024 de 14 h 00 à 16 h 00 Les inscriptions se feront uniquement par courriel au plus tard le 12 février 2024 pour la session 1 et le 04 mars 2024 pour la session 2 à l’adresse suivante drafpic-clermont-recrutement@ac-clermont.fr en précisant la date retenue. Complétez le dossier de candidature sur le site académique colibri http://tinyurl.com/Recrutement-CFC-2024 Découvrez dès maintenant le métier de Conseiller en Formation Continue : P Référentiel d’activités et de compétences du CFC https://cache.media.eduscol.education.fr/file/Formation_continue_adultes/98/4/CFC_referentiel_114984.pdf Contact drafpic-clermont-recrutement@ac-clermont.fr

Le CFA de l'Éducation nationale en Auvergne et le GRETA Auvergne seront présents au salon Auversup qui se déroulera du 18 au 20 janvier 2024 de 9 heures à 17 heures à la Grande Halle à Cournon d’Auvergne. Lycéens, étudiants et adultes en quête de reconversion, durant 3 jours, pourront rencontrer et échanger avec les Conseillers en Formation Continue du GRETA Auvergne et les conseillers du CFA de l’Éducation nationale. Demander des conseils en matière d’orientation, poser des questions sur les diplômes et les formations qui permettent d’accéder à un métier ou obtenir des conseils pour être recruté en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, autant de réponses qui seront apportées aux visiteurs attendus nombreux au stand 56. En pratique : Pour accéder au salon, chaque visiteur télécharge en ligne son invitation personnelle, celle-ci est gratuite et obligatoire : https://auversup.fr/  

Envie de changer de métier ? Envie de vous réorienter et de vous reconvertir ? Envie d’acquérir de nouvelles compétences ? Venez construire votre avenir professionnel avec les GRETA d’Auvergne. Mardi 21 novembre, les GRETA d’Auvergne participent à la Journée nationale de la reconversion. Notre équipe de Conseillers en Formation Continue propose aux salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, plusieurs temps forts destinés à faciliter la mise en œuvre de leur projet de reconversion. Les participants pourront aussi prendre connaissance de la large offre de formations dispensée par le réseau de formation continue de l’Éducation nationale et obtenir des informations sur les modalités de son financement. Au programme de cette journée, 3 temps forts : Acte 1 : Une journée pour prendre rendez-vous avec un conseiller et échanger sur votre projet. Par téléphone ou en présentiel, de 9 h à 19 h 30, c’est vous qui choisissez !   Pour prendre rendez-vous, c’est simple, inscription sur le site des GRETA d'Auvergne Acte 2 : Une visio de 30 minutes sur le thème « Tout savoir sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et le bilan de compétences ». Pour participer à cette réunion d’information en visio qui se déroulera mardi 21 novembre à 12 h, inscrivez-vous ICI Acte 3 : Des échanges et des conseils lors de votre passage sur notre stand. Venez découvrir notre stand et rencontrer nos conseillers lors du Forum de la reconversion professionnelle organisé par Transitions Pro mardi 21 novembre de 12 h 30 à 18 h 30 au Stade Marcel Michelin, 35 rue du Clos Four à Clermont-Ferrand. Entrée libre Contact : agencecommercialedesgreta@ac-clermont.fr

Ramap est un projet qui court de mars à décembre 2023 et qui vise à mettre en place 8 actions expérimentales pour rendre plus attractifs les métiers du service à la personne sur le territoire de la Haute-Loire. L’une de ces actions est un test d’orientation gratuit et traduit en 5 langues : espagnol, anglais, turc, arabe et portugais. Très ludique, il repose sur un dialogue avec le chatbot Charly qui va amener l’utilisateur à révéler ses affinités avec certains métiers. ➡ Venez découvrir quel métier d’aide à la personne est fait pour vous ! Version française : https://lnkd.in/eNgrFvye ➡  تعال واكتشف مهنة العناية الشخصية المخصصة لك Version arabe : https://lnkd.in/eY78gxNr ➡ Come and find out which personal care profession is made for you ! Version anglaise : https://lnkd.in/eaY635C6 ➡ ¡ Ven y descubre qué profesión de cuidado personal está hecha para ti ! Version espagnole : https://lnkd.in/e46bAQQe ➡ Venha descobrir qual profissão de cuidado pessoal é feita para você ! Version portugaise : https://lnkd.in/ehmfRuVh ➡ Gelin ve hangi kişisel bakım mesleğinin size uygun olduğunu öğrenin ! Version turque : https://lnkd.in/eFq7UFhc   Ce projet s’inscrit dans l’appel à projets d’Innovation lancé par Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes et l’État, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC). La réinvention des dispositifs de la formation professionnelle est un enjeu majeur pour notre société du XXIème siècle, notamment pour les publics les plus fragiles. Cet appel à projet vise à accompagner des initiatives innovantes pour expérimenter des approches nouvelles dans les parcours de formation pour faciliter l’accès à la qualification et à l’emploi des publics fragiles, peu qualifiés, invisibles. https://www.pole-emploi.org/regions/auvergne-rhone-alpes/acteurs-de-lemploi/plan-dinvestissement-dans-les-competences/innover-pour-la-formation-de-demain.html?type=article

La 47ème édition de la finale nationale des WORLSKILLS va se dérouler à EUREXPO Lyon du 14 au 16 septembre 2023. Cette compétition permet aux meilleurs jeunes futurs professionnels : lycéens, étudiants, apprentis de toute la France de se mesurer les uns aux autres en visant l’excellence dans plus de 60 métiers. Elle donne une vision globale et concrète des métiers et compétences d’aujourd’hui. Cette manifestation repose également sur la volonté de promouvoir les métiers, c’est pour cela que l’État a débloqué une enveloppe financière afin de permettre le financement des déplacements des jeunes. Ainsi, les 3 rectorats des académies de Clermont-Ferrand, de Lyon, et de Grenoble et les 3 GIP de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes ont collaboré étroitement pour permettent à des jeunes collégiens et lycéens de venir découvrir cette manifestation et rencontrer les jeunes compétiteurs. ⇒ Pour en savoir plus sur les métiers en compétition : https://www.worldskills-france.org/metiers/

Les conseillers en formation professionnelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes ont participé au séminaire régional qui s'est tenu le jeudi 15 juin 2023 à Vichy. Au programme de cette journée : stratégie régionale, innovation, accompagnement des publics, formation, apprentissage, métiers d'avenir... Consultez dès maintenant la vidéo récapitulative de cette journée : Lien de consultation : https://youtu.be/xZosNwZEqX8

La DRAFPIC - site de Clermont-Ferrand / GIP Auvergne recrute un/une directeur/trice du CFA de l’Éducation nationale en Auvergne. Les candidatures doivent être adressées par voie électronique à : drafpic-clermont-recrutement@ac-clermont.fr au plus tard le vendredi 26 mai 2023. Consultez le profil de poste

Stellantis est un groupe automobile multinational franco-italo-américain fondé le 16 janvier 2021. Il résulte de la fusion du Groupe PSA et de Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Dans le cadre de son école des métiers de l’automobile (EMAStellantis), Stellantis travaille en étroite collaboration avec le GIP FCIP AUVERGNE pour la mise en œuvre d’un dispositif de formation complémentaire sur les technologies de 3 marques du groupe : Peugeot, Citroën, et DS. Dans ce dispositif, le GIP Auvergne assure le pilotage administratif, financier et pédagogique et met en place des conventions avec les établissements partenaires sur le territoire métropolitain. Cette formation complémentaire s’adresse à des jeunes sous statut scolaire qui préparent les diplômes suivants : Bac Pro Maintenance de véhicules, Bac Pro Réparation des carrosseries, Bac Pro Maintenance des systèmes de production connectés, BTS Maintenance des véhicules. Les jeunes volontaires reçoivent entre 92 et 108 heures de formations complémentaires sur les 2 dernières années de leur cursus de formation, en fonction du diplôme préparé, hors temps scolaires. Ils réalisent, durant les vacances scolaires, 8 semaines de stage supplémentaires en plus des périodes prévues dans leur formation. Ils reçoivent en fin de formation un label de première expérience reconnu dans le réseau des marques Stellantis. Ce dispositif contribue à faciliter l’insertion professionnelle et/ou la poursuite d’études des jeunes. Pour Stellantis et ses marques, la formation permet de repérer les talents et créer une pépinière de recrutements. Pour en savoir plus : https://www.stellantis.com/fr http://www.emastellantis.fr/